為推進(jìn)天種公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織管理能力。公司決定把全國23個養(yǎng)殖基地分為4個養(yǎng)殖事業(yè)部，現(xiàn)將4個事業(yè)部總經(jīng)理崗位面向廣大員工公開選拔。

　　公開選拔于2015年1月6日在公司總部一樓會議室成功舉行，標(biāo)志著武漢天種在2015年成功邁出改革的又一步。

　　此次競聘由天種公司人力資源部組織舉辦，為達(dá)到公平、公正、公開的原則，本次競聘由公司董事長王振華、總經(jīng)理趙祖凱、副總經(jīng)理劉師利等組成評委小組，此次競聘參加人選達(dá)14人，競聘現(xiàn)場氣氛熱烈，會場由開始的緊張，在選手的精彩演講和評委幽默的提問中變得分外活躍。

圖一、武漢天種競聘評審會現(xiàn)場

　　武漢天種競聘同時也吸引了外部畜牧行業(yè)精英王少華的加入，王少華用其多年的養(yǎng)豬咨詢?nèi)说墓ぷ鹘?jīng)歷及精彩的演講，贏得了評委的一致贊賞。

圖二、養(yǎng)豬咨詢?nèi)送跎偃A

圖三、公司中層骨干在會場旁聽

　　競聘程序是先由競聘者抽簽方式確定競聘順序后，每位競聘者按抽簽順序進(jìn)場競聘。每位競聘者有20分鐘的競聘演講時間，再由考評小組成員10分鐘的提問時間，最后由考評小組成員對聘者進(jìn)行評分。

圖四、評委小組與競聘者交流現(xiàn)場

　　一天的緊張競聘并沒有壓倒大家的熱情，競聘結(jié)束后，評委小組與14位競聘者進(jìn)行了更深入的交流。

　　公司董事長王振華強(qiáng)調(diào)今天參加競聘的14位都是贏家，都是勇士，能參加競聘的都是優(yōu)秀的，都是天種公司的中流砥柱，不管誰最后競聘成功，我們都要有好的心態(tài)，充分利用這次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會提升自我。評委其他成員也表示天種公司人才濟(jì)濟(jì)，都能抓住證明自己的平臺，所有參聘者在思想上都有所改變和提高，這是我們最想看到的。