前言 

世界范圍內，疫情的持續蔓延和國際關系形勢改變正通過蝴蝶效應給全球經濟帶來廣泛的影響。中國國內企業也紛紛面臨著自己的生死考驗。生存、發展，成為國內企業近年來最大的問題。

改變帶來的是更多不確定性，焦慮更是如影隨形。對國內眾多企業家而言，第一要務是如何披荊斬棘，越過寒冬？ 

當下，企業面臨的外部競爭進一步加劇、需求不確定性大幅提升，但同時也為企業的高質量、高發展帶來了重要機遇。在企業的發展過程中，各行各業開始注重從企業內部進行經營管理分析，企業的咨詢管理顯得尤為重要，企業的戰略咨詢、管理咨詢等各方面都在加速普及，這將有助于企業在發展的道路上掃清盲區和一定的障礙。目前世界500強的企業中有50%左右的公司擁有自己長期合作的國際著名咨詢公司?？梢哉f，管理咨詢服務是企業的助跑器和加速器。
而國內管理咨詢服務行業的規范、標準、流程制定，也將讓更多企業能夠對該行業有一個更清晰的認識，對各服務機構有一個更全面的判斷，從而擁有更多自主選擇權，能夠更好地作出有利于企業發展的重要決策。
2022年7月8日至10日，以“踔厲奮發謀發展、篤行致遠促智造”為主題的首屆“黨建+咨詢+公益”交流會在深圳如期舉辦。

大會現場，深圳市管理咨詢行業協會副會長兼秘書長李志明代表協會標準化委員會與團標第一起草人，共同向社會各界及媒體正式發布了管理咨詢行業六項團體標準：《管理咨詢師能力評價準則》、《管理培訓師能力評價準則》、《管理咨詢服務機構能力評價準則》、《管理培訓服務機構能力評價準則》、《管理咨詢服務規范》、《管理培訓服務規范》。

其中，華一世紀作為深圳市管理咨詢行業協會會長，共同發起本次六個管理咨詢行業團體標準的編制工作，并主要承擔《管理培訓服務機構能力評價準則》的起草，同時兼顧參與其他標準的起草。在起草《管理培訓服務機構能力評價準則》中，華一世紀董事長兼總裁單海洋老師親自擔任第一起草人，副總裁胡向陽先生擔任主要起草人。

深圳市管理咨詢行業協會首次在全國一次性推出六項團體標準，是協會成立近20來的重大里程碑事件。標準的制定對規范管理咨詢行業健康發展，推動服務經濟高質量發展具有重要的現實意義和歷史意義。

華一世紀深耕管理咨詢服務行業12年，深度參與到此次行業團體標準的制定。借助企業管理咨詢行業標準發布之際，華一世紀將會引領行業朝著標準化、規范化、健康化的方向走可持續發展之路。

此外華一世紀作為首批愛心企業在深圳市管理咨詢行業協會公益基金成立當日捐贈善款，希望以綿薄之力動員企業同行，助力鄉村及邊遠地區振興，在疫情常態化的大環境下幫扶中小企業紓困解難。此善舉獲得由該深圳市關愛行動公益基金會現場頒發的“關愛之星”榮譽稱號。

“人不率，順不從；身不先，則不信”。華一世紀作為一家商學教育服務機構示范平臺，將始終恪守嚴格標準，發揮先行示范作用，致力為建設行業繁榮貢獻華一人的微小力量，愿與中國民營企業共享成長的喜悅，共建新的美好！